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      南川區實施“1+1”聯系經營管理人才服務民營企業行動計劃

      來源:重慶日報 發布時間:2019-09-30 09:10 瀏覽次數:
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        近日,得益于南川區剛實施不久的“1+1”聯系經營管理人才服務民營企業行動計劃,重慶金民康電器有限公司因不定時制上班與工人產生的不愉快很快消于無形,企業的生產得到了保障。

        優化營商環境,南川近日祭出實招:全區166名處級以上干部“一對一”聯系幫扶166家民營企業,著力解決企業生產經營中的重點難點問題,進一步優化營商環境,助推企業健康快速發展。

        “服務企業就是抓發展,民營企業在激活市場活力、解決就業等方面起著重要作用,因此希望通過此舉強化靠前服務意識,及時發現影響企業發展的傾向性、隱憂性問題,促進民營經濟做大、做強、做優。”南川區相關負責人表示。

        據介紹,解決企業困難是本次“1+1”聯系經營管理人才服務民營企業行動計劃的重點內容。干部們通過走訪調研,綜合了解企業現狀和人才需求,協調解決企業在生產研發、技術改造、項目融資、做大做強和人才在住房、就醫、子女教育等方面存在的困難問題。

        該措施剛實施不久就發揮了作用。重慶金民康電器有限公司是一家電器生產商,實施的是訂單式生產,訂單多時需加班加點,訂單少提前下班,沒有訂單時工人休息,很多工人對此不理解,聯系該企業的南川工業園區管委會副主任、龍巖組團主任賀勁松調研得知后,立即牽頭組織人力社保局、司法局等多部門有關負責人現場給工人解釋、引導,解開了雙方“疙瘩”。

        該區將不定期對干部服務態度、履職成效、工作作風等進行測評和明察暗訪,開通投訴舉報電話,對吃拿卡要等行為堅決予以查處,推動聯系服務工作實現零障礙、零距離、零干擾,著力構建“親清”新型政商關系。


      終審 :鄧光蓉
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